アルバイトに応募する時、採用までの流れが気になるものですよね。
こちらのページでは、応募の仕方から採用までの流れをご紹介します。
最初に働きたいお店を決めていただきます。お店は、携帯電話やパソコンからも検索できます。次に携帯電話またはパソコンから必要事項を入力しエントリーしてください。後日、面接日時を決めるために「アルバイト採用センター」より連絡があります。
また、働きたいお店が見つからない、携帯電話やパソコンからの入力が苦手などお困りの際は「アルバイト採用センター」へ直接ご連絡ください。その際、お互いの条件が合った時は、面接日時を確定させていただきます。
面接日確定時に電話オペレーターより当日の持ち物の説明があります。履歴書については、プリンターをお持ちの方はダウンロードできますのでご活用ください。履歴書記入後は、写真・印鑑の押し忘れに注意してください。
また、18歳未満の方は、親の承諾書も必要となります。面接では、働きたい期間、曜日、時間などを伺いますので、ご自分のスケジュールを確認しておいてください。
当日は、飲食業ですので清潔感を損なわない格好で、履歴書など忘れ物に注意していただき、時間に遅れないようにしてください。
店舗到着は面接時間の3分～5分前位が望ましいです。
松屋 三鷹店店長
丸田竜馬（まるた りゅうま） 31歳
松屋は、おもてなしの心を大切にしています。
食事とサービスでお客様にご満足いただき、再びご来店していただくことがなによりも大切なこと。
だからこそ、松屋の面接では、接客に向いている方かどうかを見ます。
まず、さわやかにあいさつができること。元気に受け答えしてくれること。そして、身だしなみも重要です。
面接する私が好印象を持つ人は、きっとお客様にも好印象を持たれるスタッフになれると思うから。
志望動機も大切ですね。やはり松屋を好きな人といっしょに働きたいので、「松屋のファンだから働きたい」と言われると、「なにが好きですか？」などと思わず、面接で盛り上がってしまったりもして（笑）
働きたい時間とスタッフの足りない時間帯の関係などもあるので、希望や疑問点のある時は面接の時にご相談ください。
はじめてのアルバイトをする時は、どんな方も慣れるまでは不安だと思います。
その点、松屋では、オリエンテーションと研修を行ってから勤務がスタートするので安心です。
トレーナーの指示を受けながら、まずは皿洗いなどから、徐々に仕事に慣れていってもらいます。
また、松屋のスタッフは、接客好きな明るい人が多いので、なじみやすい職場環境もオススメしたいポイント。
仕事を覚えて店長に認められれば、時給もアップしていき、社員になれる制度もあるので、しっかり働きたい人にはいい職場だと思います。
